岗位职责:
1、负责部门团队搭建(新员工入职帮扶、在职员工能力提升等),对团队的审核质
量和数量负责;
2、快速学习、成长,并能将个人业务知识学习能力快速复制到员工;
3、将公司管理制度和规范落实到位,管理好工作现场,并确保分配任务在规定时间
内完成
4、能够及时发现业务中的问题并迅速找到解决方法,确保业务的顺利开展
5、不定期为员工培训新增的业务知识点,并监督落实执行到位。
任职要求:
1、全日制大专及以上(条件这可适当放宽中专)
2、熟练使用 OFFICE 办公软件;
3、熟悉网络热门事件、新闻、爱好娱乐、电影等多方面
4、有20人以上小组管理经验


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